• Чт. Окт 6th, 2022

Сверхурочная работа для россиян скоро станет нормой

Рассказать друзьям

Сверхурочная работа для россиян скоро станет нормой.

– Ты куда, Петрович, в такую рань? – приветствовал я соседа. – Сегодня же выходной.

– На работу, будь она неладна, – сплюнул тот в ответ. – Страна позвала.

Зачем «позвала», кого «позвала» я не понимал…

Не понимал до сегодняшнего дня, пока не наткнулся на Постановление правительства № 1365 от 01.08.2022 года.

– Документ из разряда «непопулярных», – подумалось мне. – Ведь о нем не было «ни слова» ни в СМИ, ни на телевидении.

– Говорят, что по новому закону начальство может в любой момент вызвать нас из отпуска и заставить работать без выходных, – судачили одни.

– Разве такое возможно? – не верили слухам другие.

В постановлении говорится об изменениях правового регулирования в трудовых отношениях.

О чем идет речь и что изменилось…

С 13 августа сего года стало можно отозвать работника из отпуска, не спрашивая его согласия. Начальство должно лишь за 3 дня поставить труженика в известность. Раньше такое сделать было невозможно.

– А если у человека тур, на который он копил деньги год или два? – спросите вы. – Или он отдыхает с семьей в другой стране?

Про это в документе ничего не сказано. Видимо, во избежание недоразумений, выезжать дальше собственной дачи не рекомендуется.

Рис. взят на https://yandex.ru/images

Еще одно нововведение…

Теперь работника можно привлекать к сверхурочной работе до 4 часов ежедневно. Опять же не спрашивая его согласия, как это было раньше.

Можно заставить людей трудиться в праздники и выходные. В отличие от того, как было прежде, желание снова спрашивать у вас не станут.

Отдых, конечно, будет, но количество выходных могут ограничить числом полных недель в месяце. То есть более, чем на 4 дня полноценного отдыха в месяц рассчитывать не стоит.

Ко всему прочему, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха сокращена с 42 до 24 часов.

Однако, коснется документ не всех…

В каких отраслях промышленности будет действовать данное постановление, вы сможете догадаться сами. Для тех, кто теряется в догадках, еще раз ссылка на Постановление № 1365.

Ну, и завершение об оплате и прочих «плюшках»

Оплата сверхурочно отработанных часов должна быть произведена минимум в двукратном размере (минимум!!).

Еще постановление гарантирует работникам дополнительные меры по санитарно-бытовому обслуживанию и оздоровлению, а также обеспечению отдыха их несовершеннолетних детей.

Правда, документ имеет временное действие – всего на год.

Рис. взят на https://yandex.ru/images

Но, как говорят в народе, нет ничего более «постоянного», чем «временное».

************

Еще интересного почитать:

В России начинают открывать валютные магазины…

Российские пенсионеры не желают работать официально

Поддержать автора можно, нажав на кнопку «Перевести»
Рассказать друзьям
Простые истории
Копировать могут только авторизованные пользователи. Ссылка на сайт - обязательна!