Сверхурочная работа для россиян скоро станет нормой.
– Ты куда, Петрович, в такую рань? – приветствовал я соседа. – Сегодня же выходной.
– На работу, будь она неладна, – сплюнул тот в ответ. – Страна позвала.
Зачем «позвала», кого «позвала» я не понимал…
Не понимал до сегодняшнего дня, пока не наткнулся на Постановление правительства № 1365 от 01.08.2022 года.
– Документ из разряда «непопулярных», – подумалось мне. – Ведь о нем не было «ни слова» ни в СМИ, ни на телевидении.
– Говорят, что по новому закону начальство может в любой момент вызвать нас из отпуска и заставить работать без выходных, – судачили одни.
– Разве такое возможно? – не верили слухам другие.
В постановлении говорится об изменениях правового регулирования в трудовых отношениях.
О чем идет речь и что изменилось…
С 13 августа сего года стало можно отозвать работника из отпуска, не спрашивая его согласия. Начальство должно лишь за 3 дня поставить труженика в известность. Раньше такое сделать было невозможно.
– А если у человека тур, на который он копил деньги год или два? – спросите вы. – Или он отдыхает с семьей в другой стране?
Про это в документе ничего не сказано. Видимо, во избежание недоразумений, выезжать дальше собственной дачи не рекомендуется.
Еще одно нововведение…
Теперь работника можно привлекать к сверхурочной работе до 4 часов ежедневно. Опять же не спрашивая его согласия, как это было раньше.
Можно заставить людей трудиться в праздники и выходные. В отличие от того, как было прежде, желание снова спрашивать у вас не станут.
Отдых, конечно, будет, но количество выходных могут ограничить числом полных недель в месяце. То есть более, чем на 4 дня полноценного отдыха в месяц рассчитывать не стоит.
Ко всему прочему, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха сокращена с 42 до 24 часов.
Однако, коснется документ не всех…
В каких отраслях промышленности будет действовать данное постановление, вы сможете догадаться сами. Для тех, кто теряется в догадках, еще раз ссылка на Постановление № 1365.
Ну, и завершение об оплате и прочих «плюшках»
Оплата сверхурочно отработанных часов должна быть произведена минимум в двукратном размере (минимум!!).
Еще постановление гарантирует работникам дополнительные меры по санитарно-бытовому обслуживанию и оздоровлению, а также обеспечению отдыха их несовершеннолетних детей.
Правда, документ имеет временное действие – всего на год.
Но, как говорят в народе, нет ничего более «постоянного», чем «временное».
************
Еще интересного почитать:
В России начинают открывать валютные магазины…
Российские пенсионеры не желают работать официально
